Avisar de contenido inadecuado

De las responsabilidad patronal

{
}

Un mundo globalizado y que vive bajo la premisa del mayor rendimiento con la menor inversión, ha traído consecuencias nocivas como la contratación laboral sin el cumplimiento de los requisitos mínimos de seguridad  industrial y en algunos casos aún peores en la contratación de personal sin la afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral, lo cual ha traído como consecuencia que en la práctica se presenten enfermedades profesionales y accidentes de trabajo fácilmente evitables.

Es obligación de los empleadores no solo la afiliación al Sistema de Seguridad Integral de sus trabajadores, sino también el mantener un Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial,  un Comité Paritario de Salud Ocupacional  y un Programa de Salud Ocupacional, obligaciones éstas  cuyo cumplimiento se encuentra a cargo del Ministerio de Protección Social y cuyo seguimiento se encuentra a cargo de las Administradoras de Riesgos Profesionales quienes deben participar activamente junto con los empleadores y trabajadores a fin de garantizar los derechos a la vida y la integridad personal en el trabajo.

La base de la Responsabilidad Patronal en nuestro Sistema Jurídico radica en el hecho que el empleador debe tomar las medidas de seguridad necesarias y requeridas para salvaguardar la salud e integridad de sus trabajadores sin importar donde se éste ejecutando, dicha base crea entonces una responsabilidad más allá de la llamada culpa objetiva o profesional  respecto al empleador, pues implica que éste asuma toda la diligencia y cuidado o estándares de seguridad industrial exigibles a su actividad económica; es así como la prueba del incumplimiento  de las normas de salud ocupacional y seguridad industrial  acarrea la condena al empleador a la indemnización de perjuicios consagrada en el artículo 216 del Código del Trabajo y de la Seguridad Social, responsabilidad ésta que se vuelve solidaría por gracia de las practicas de contratación de nuestro país ( cooperativas de trabajo, empresas de servicios temporales, contrato de  prestación de servicio, etc.).

{
}

Deja tu comentario De las responsabilidad patronal

Identifícate en OboLog, o crea tu blog gratis si aún no estás registrado.

Avatar de usuario Tu nombre